从18分领先到失冠，两位外教同日离职：中超的教训不容忽视

11月8日，大连迎来降雪，六万多名球迷见证了中超“二年级生”捧起火神杯的时刻，然而这支球队在赛季第16轮时却落后榜首整整18分。次日，成都蓉城和浙江队发布了公告：外教约翰·阿洛伊西和罗斯·阿洛伊西同时结束了各自的执教生涯。前者将曾经的领先优势变为亚军，后者则将身价不菲的浙江队带至第九。

这个赛季的结束显示出两个明显的问题：一是“澳超教练热”应该降温，二是国内教练获得冠军后，俱乐部们必须重新审视选帅的重要性。

成都蓉城在赛季初12场不败，并将积分差距一度扩大到18分。然而赛季末期，胜利却变得日益稀缺，最终七轮未能争取到冠军。在收官战中，蓉城以2比3不敌山东泰山，而大连英博则3比1战胜天津津门虎，最终以相互战绩优势逆转夺冠。令人沮丧的是，蓉城在最后几轮其实只需一场平局便能保住冠军。尽管比赛中存在一些变数，但教练组始终未能获得应得的分数。

蓉城的崩盘并不复杂，领先的球队容易犯的错就是将“能赢的阵容”视为“必须用的阵容”，导致主力球员疲惫不堪，而替补球员未能及时上场。在这种情况下，竞争对手则开始明确自己的目标，最终导致反转的发生。蓉城虽然有许多精彩表现，但却遗憾地错失了看似轻松的胜利。

问题并不在于运气。两位教练常被批评的原因在于：阵容几乎没有变化，换人模式固定，对个别球员使用过于固执。他们在领先时没有控场，在落后时不肯调整，导致一套战术从春季持续到冬季。虽然俱乐部给予了引援的支持，但阵容却未能随之改变。

这两名教练在中超的成功曾吸引了很多俱乐部，将澳超教练视为高性价比的选择，但本赛季的结果证明了澳超的经验并不适用于中超的竞争环境。与此同时，澳超是工资帽联赛，球队之间差距较小，教练在有限的资源内平衡，几乎不需要应对“如何保持18分优势”这类问题。将这一经验生搬硬套到中超的争冠情景中，无疑是一种错误的尝试。

两队在直接对抗中的表现也颇具典型性。蓉城在必须取胜时战胜了浙江；但在之前的多轮比赛中却频频掉分，让“必须赢”变成“只能赢”。争冠成功的关键在于不漏掉每一分，而蓉城和浙江都在此上互相教训。

浙江的告别显得更为体面。罗斯·阿洛伊西合同中规定必须进入前五才可续约，尽管赛季中多次输球，俱乐部在公告中诚恳致谢，留下了一丝体面。反观蓉城则是另一个局面，官方公告简短，而且在董事长和总经理同时辞职的情况下，管理层并未对此做出解释，让人更加不安。

赛季结束时，缺乏复盘和反思显然是最大的隐患。教练、董事长及总经理的同时离任，让下个赛季的球队建设、选帅标准等问题都被掩盖。虽然赛季失利是可以接受的，但没有反思过程则令人倍感不安。

其他俱乐部应吸取的教训不仅仅是“如何输”，更是“什么不能做”。在未锁定冠军之前挑衅对手、无法把握机会，这样的行为往往会导致大败，蓉城本赛季的一系列失误或将成为反面教材，最后承受后果的，始终是球员和球迷。值得注意的是，最终夺冠的还是国内教练李国旭，他带领的阵容团结而稳定，最终赢得了比赛。